Порядок сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы Управления социальной защиты населения Локомотивного городского округа о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может приве

УТВЕРЖДЁН
Приказом управления
от 18 марта 2016 года № 8
ПОРЯДОК

сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы Управления социальной защиты населения Локомотивного городского округа о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящим Порядком определяется порядок сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы Управления социальной защиты населения Локомотивного городского округа о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Лица, замещающие должности муниципальной службы указанные в пунктах 3 настоящего Положения, обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции информировать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Информирование о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов осуществляется путём составления письменного уведомления.
3. Муниципальный служащий Управления социальной защиты населения Локомотивного городского округа (далее – муниципальный служащий) направляет в отдел планово-экономического и кадрового обеспечения уведомление, составленное по форме согласно приложению №1 к настоящему Порядку где подлежит регистрации в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, по форме согласно Приложению №2 к настоящему порядку (нумерация журнала ведётся в пределах календарного года, хранение в течении 5 лет со дня регистрации в нём последнего уведомления, затем уничтожается).
Копия уведомления с отметкой о регистрации вручается муниципальному служащему, составившему уведомление, по его требованию.
4. Начальник отдела планово-экономического и кадрового обеспечения передаёт начальнику Управления поступившие уведомления для рассмотрения в день их регистрации.
5. Уведомления, по которым начальником управления принято решение о передачи для рассмотрения в Комиссию по урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в органах местного самоуправления Локомотивного городского округа (далее – комиссия) направляются для предварительного рассмотрения в отдел планово-экономического и кадрового обеспечения Управления (далее-кадровое подразделение).
6. В ходе предварительного рассмотрения уведомлений должностные лица кадрового подразделения имеют право получать в установленном законодательством Российской Федерации порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном законодательством Российской Федерации порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
7. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений, поступивших в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка в кадровое подразделение, указанным подразделением подготавливается мотивированное заключение на каждое из уведомлений.
8. Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются Председателю комиссии, указанной в пункте 5 настоящего порядка в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений в кадровое подразделение.
9. В случае направления запросов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, уведомления, заключения и другие материалы направляются председателю комиссии, указанной в пункте 5 настоящего Порядка, в течение 45 дней со дня поступления уведомлений в кадровое подразделение. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 календарных дней.
10. Комиссия, указанная в пункте 5 настоящего Порядка, по результатам рассмотрения уведомлений принимает по ним решения в порядке, установленном правовым актом администрации Локомотивного городского округа.
11. Начальником управления по результатом рассмотрения уведомлений принимается одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
12. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 11 настоящего Порядка, начальник управления принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.
13. Кадровое подразделение обеспечивает информирование о принятом начальником управления решении лицо, представившее уведомление, в течении двух рабочих дней с момента принятия решения.

Приложение № 1
к Порядку сообщения лицами, замещающими
должности муниципальной службы
Управления социальной защиты населения
Локомотивного городского округа
о возникновении личной заинтересованности при
исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может
привести к конфликту интересов

________________________________
(отметка об ознакомлении)

Начальнику управления
социальной защиты населения
Локомотивного городского округа
от______________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность)

УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту
интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной
заинтересованности: _______________________________________________________
___________________________________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может
повлиять личная заинтересованность: _______________________________________
___________________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта
интересов: ________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании
Комиссии по противодействию и профилактике коррупции в Локомотивном городском округе
при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).

"__" ___________ 20__ г. ___________________________ _____________________
(подпись лица, (расшифровка подписи)

ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ПОСТУПИВШИХ УВЕДОМЛЕНИЙ
О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ЛОКОМОТИВНОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

------------------+--------------+-------------+---------+---------+--------------+------------
¦ Уведомление ¦ Ф.И.О., ¦Наименование ¦Ф.И.О. ¦Подпись ¦Подпись лица, ¦ Отметка ¦
+-----+-----------+ должность ¦структурного ¦регистри-¦регистри-¦представившего¦о получении¦
¦номер¦ дата ¦муниципального¦подразделения¦рующего ¦рующего ¦ уведомление ¦ копии ¦
¦ ¦регистрации¦ служащего, ¦ органа ¦ ¦ ¦ ¦уведомления¦
¦ ¦ ¦ подавшего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ("копию ¦
¦ ¦ ¦ уведомление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ получил", ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ подпись) ¦
+-----+-----------+--------------+-------------+---------+---------+--------------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
+-----+-----------+--------------+-------------+---------+---------+--------------+-----------+
+-----+-----------+--------------+-------------+---------+---------+--------------+-----------+
+-----+-----------+--------------+-------------+---------+---------+--------------+-----------+
------+-----------+--------------+-------------+---------+---------+--------------+------------

Sidebar

Вход на сайт

Управление социальной защиты населения

Главное меню