В соответствии с Договором о Евразийском экономическом союзе (ЕАЭС) от 29 мая 2014 г. граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан, Республики Армения и Кыргызской Республики вправе осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации без получения патента, на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг). При этом, в случае, если срок пребывания гражданина - члена ЕАЭС превышает 30 суток со дня въезда в Российскую Федерацию, для осуществления трудовой деятельности гражданин государства – члена ЕАЭС, за исключением граждан Республики Беларусь, должен иметь миграционную карту, в которой указана цель въезда в Российскую Федерацию – «работа».

Кроме того, в соответствии с подпунктом 8 статьи 13 Федерального закона «О правом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительного органа в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

При нарушении работодателем требований по уведомлению территориального органа МВД России о заключении и прекращении (расторжении) с гражданами государств – членов ЕАЭС трудового договора или гражданско – правового договора на выполнение работ (оказание услуг) работодатель привлекается к административной ответственности по части 3 статьи 18.15 КоАП РФ, штраф на граждан от 2 до 5 тысяч рублей, на должностных лиц от 35 до 50 тысяч рублей, на юридических лиц от 400 до 800 тысяч рублей, либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

При выявлении случаев привлечения работодателем граждан государств – членов ЕАЭС без заключения с ним трудового договора или гражданско – правового договора на выполнение работ (оказание услуг) информация направляется в государственную инспекцию по труду, для рассмотрения вопроса о привлечении указанных работодателей к административной ответственности в соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ.

В случае, если в миграционной карте гражданина государства – члена ЕАЭС, осуществляющего трудовую деятельность на территории Российской Федерации, не указана цель «работа», иностранный гражданин привлекается по части 2 статьи 18.8 КоАП РФ, штраф составляет от 2 до 5 тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового.

Те же условия распространяются на привлечения работодателями к трудовой деятельности иностранных граждан не относящимся к странам ЕАЭС, а именно Азербайджан, Таджикистан, Узбекистан. Граждане указанных стран, осуществляют свою трудовую деятельность на территории РФ только на основании патента выданного органом МВД России.

Уведомление о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином или лицом без гражданства необходимо предоставлять в отделение по вопросам миграции МО МВД России «Карталинский».

Адрес: г. Карталы ул. Ленина д. 35А, каб. № 7, тел: 8(35133)2-04-87.